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据唐山发布：

古冶区针对辖区内老旧小区、老年党员占比偏高的特点，积极探索创新基层治理模式，有效激活党员“红细胞”，提升基层“微治理”水平，构建了一幅百年矿区奋力前行、主动转型的党建引领城市基层治理“古冶场景”。

因地制宜，激活休眠“红细胞”。一是传承老党员经验优势，积极发挥离退休党员干部党龄长、党性强、经验丰富的优势，邀请其参与社区重大事项决策、议事协调，实现服务管理与社区党建的良性互动。二是发挥老党员特色专长，积极引导、动员具有专业能力的老党员整合各类涉老团体，成立老年活动组织20余个，全年组织各类活动100余场次，有效丰富社区文化建设。三是创建老党员示范品牌，将老党员工作力量有机融入社区治理大局，年内打造了赵各庄街道新工房社区“新时代愚公”工作站、古冶街道楼二社区“四步六线”工作法、林西街道党员先锋队等多个老党员工作品牌，示范带动作用不断增强。

密织网格，激活治理“红细胞”。一方面，积极推行“红色网格”管理模式，建设区级统筹、街道推进、社区落实的“红色网格”架构，设立社区网格党支部304个、网格党小组298个，实现“社区党组织—小区（楼院）党支部—楼栋党小组—单元门党员中心户”四级网格党建组织架构全覆盖，疫情期间全区3300余名在职党员下沉社区网格参与疫情防控工作，展现了责任担当。另一方面，不断丰富网格化管理内涵，建立“百姓微心愿、党员帮实现”工作机制，充分发挥楼门长、网格员、骨干党员作用，定期收集群众急难愁盼问题，按照社区就地解决、街道统筹处理、区级公开公布三级解决模式，全年累计解决群众问题200余个，建强党支部与居民的“连心桥”。

强化载体，推动社区“微治理”。一是搭建“微平台”，积极探索提升老旧小区治理新模式，创设日间照料站、“妇女之家手工坊”、“老党员工作室”等服务场所，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，提升社区整体服务水平。二是推进“微服务”，开展“正能一家”扬正气、“管服一家”优治理、“互助一家”促和谐、“文明一家”树新风的“四个一家”主题活动，牢固党群“我们都是一家人”理念，打造幸福、和谐、宜居社区。三是共促“微治理”，强化共驻共建，57个机关企事业单位与全部84个社区结对，推行“居民点单+社区下单+党员接单”工作模式，解决群众各类问题230余件，党组织的凝聚力进一步提升。

来源：唐山劳动日报 胡健

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